后来不小心看新闻,发现那位白头发男人,居然有老婆的。

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养生之道网导读:女上司对待男下属的准则有哪些?做为职场的女上司在对待男下属的时候,有些细节一定要注意。那么女上司对待男下属的准则到底有哪些呢?小编现在就来告诉大家这些准则有哪些。一、女上司对待男下属的准则1、对男性下属不得优礼有加做一个成功职业女性,面临着多方面的压力。除了因为性别歧视,还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管,你要对他用软功,苦口婆心,他会看扁你,因此,对待这类男性下属,没有必要优礼有加,处处谦让,而应拿出上级的权威,让他感到你不是吃素的。当然,若能恩威并举,是最有效的。2、培养自己的独立性如果说在私下交往中,你还可以得到男人的关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干,男同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻,因此,女人在工作场所里,尽管能得到男人口头上的诸多关照,但一到实际情形,则没有谁会真心帮助你,惟一能依靠的只有你自己。3、不要伤害男同事的自尊心这并不是要你向男士拍马屁,但你一定要明白,男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常脆弱,一遇到女人威胁到他的存在,便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟,就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊,并夸奖他们一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸,否则别人可能误会你对他有意,而令你们尴尬。4、在相处中寻求共同点男同事面对职业女性时,常常手足无措,因为他所面对的女性,既是同事,又是个女人。在这种情况下,你设法消除他们这种心理,努力寻求建立一个共同点,产生共鸣,使相处变得容易。要想达到这个目的,先要知道这个人的喜好,方可对症下药。听音乐,那你们便有了一个共同的话题,大家也可以自然地谈公事以外的事了。5、征求男同事的意见征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验,令他觉得他存在的重要性。
你征求男同事的意见时要注意:
在公司,极不适宜和男同事商量纯私人性的问题,如家庭、丈夫、男朋友的问题等等,除非你和他私交相当不错。
当然,诸如你想买汽车、投资股票或购买房子,又知道他在这方面有研究,就可以在轻松的情况下向他讨教,保准会令他觉得你有眼光而对你友善,以后也会自动向你提意见。6、不要在别人面前流眼泪女性很容易用哭来要求想要的东西。但在一个工作的环境里,这种女性化的情绪表现却是不能容忍的。虽然这一哭,可能会立刻得到同情,但这只是一刹那间的事。从长远的眼光来看,不但有损你的威严,也对你的事业形象有害。在有些情况下,男人能接受某些女人的眼泪,但对一位主管却绝对不能。二、如何搞定女上司1、表现绅士风度有风度的男人,走在哪里都受人欢迎。女上司也不例外,你应该首先把她看做一个女人,其次再是上司。对于女人应该表现的风度,要毫不吝惜地表现在女上司身上。为她挡挡电梯门,见客户帮她拎一下公文包、平时帮她干干重活……这不仅能让上司觉得你充满绅士气息,更重要的是让她知道,你很尊重她,也很维护、照顾她。这是获得女上司信任的第一步。2、足够细心哪个女人不希望自己身边的男人体贴细心?哪怕他是下属。这样才能使她们的情绪始终保持在稳定愉快的状态上。最初级的细心很简单:比如开会时帮她提醒要点,整理工作笔记、在情绪不好时不去打扰她等,这都能让你在她心中留下体贴周到的印象。3、直来直往但给足面子女上司一般而言都比较敏感,对你说话的真实性大多判断准确,对此你大可不必拐弯抹角、耍耍心机,最好是简略扼要地说出自己真实意图,然后由她来做决定。同时平时说话要注意分寸,毕竟男女有别,在不少事情的处理上应该格外留意,最重要的原则就是一定要给女上司留足面子,任何时候,任何场合都不要损伤她的自尊。就算有意义,最好也私下交流,另外切忌肢体语言过于丰富。4、适度幽默女上司更关注与人融洽相处的能力,而不是你单枪匹马的业绩。因此幽默风趣的人总会受她欢迎。所谓适度,是指针对幽默的时机和内容来说的。适当的时机一般是在某个项目成功的庆功会上、或者部门加班的夜晚、午间休息的时候、外出商谈的路上……总之,不能挑人多事杂、繁忙紧张的场合。而内容上你的幽默一定是机智风趣,而又颇有见解的谈吐,并非在微博上看到的荤段子。5、忍受挨骂有人说男人是火,女人是水。能够轻松愉快地和女上司相处,你要有火藏在水中不熄的能耐。因为女人发火大多是情绪化的,火气消了,她自然也就万事大吉。所以当女上司发火时,你既不能便捷也不能无条件接受,女上司骂人也只是发泄一下而已,她对于事物本身的对多,并不太考究意义。如果此时去和她较劲,绝对两败俱伤。比较聪明的办法是,先主动承认错误,等她住嘴后,马上提出新的解决方案。6、对付苛求打太极如果女上司突发奇想,强令你做办不到的事情,你一定要先附和,然后再用织毛衣的办法一点一点讲出行动渺茫的可能性。如果她依然坚持,那就按错的去做。再把一塌糊涂的结局摆给她看。这是你的脸上决不能幸灾乐祸,而要做出一副伤痕累累的样子。女上司通常有一个显着特征,那就是苛求的表现总是没完没了。因此对于她的指示只能全盘接受,行动最好果断,结果无论成败都会有奖赏。切勿硬碰,要知道女人的坚持和固执比男人强多了。7、温柔有爱心男人要温柔,哪怕在女上司面前。如果你做不到像呵护小女孩那样呵护她,那就应该在自己的办公桌上摆些家人的照片,最好还放一些鲜花,让她经过你的格子间时能够心情一振,同时惊觉你是这么一个温柔的男人。女人对于爱是多多益善。但她也会稍微特殊一点,走出自己办公室,她会给你一个明媚春风的微笑,但转过脸去可能就会变成寺庙里愤怒的本尊神,所对女上司一定要有男人的爱心,但绝不是爱情。总之,深入了解女上司最常见的那些手腕,然后对症下药,见招拆招。

  男下属Vs女上司

因为在公司每个人确实满脑子想着如何工作赚钱,做的销售工作,开了单,你在公司里就会受很多人追捧,领导都会对你刮目相看,不开单干别的事情,只会给公司领导和同事一种你不务正业的感觉。

我说:“明天再去吧,找个宾馆先住下。”她点头同意。松江街里有家自助火锅店,在那里吃完饭后,服务员笑道:“你们不是本地人吧?”我说:“你猜对了,这有什么好玩的地方?”她侧头想了想,道:“向东行,出城不远处,有个森林公园,那里古树参天,很美的。”我谢了她,转身走出火锅店。雨后初晴,太阳在云层中时隐时现,空气格外清新。

对于这样一个问题,许多求职者可能想歪,甚至很难回答。但我们必须明白,任何问题只要你心中有敬畏之心,你就可以做好你应该做的事,理直气壮地给出面试官满意的回答。

  激烈的竞争不仅让女人变得坚硬,也让男人变得猥琐。有的网友总结,如果对方的人品、能力有问题的话,在工作中同谁搭配都累,这不关乎男女性别的问题,而纯粹由于两性区别引起的累,也是由于沟通及配合不够。

第一天上完班我跟她说出去散散步吧,说要买酸奶,付账的时候,直接来了一句你有啥钱。。然后跟她出去的时候基本都是她付。

可是女上司,天天在课堂上讲真理,手下好多员工都说:“老师,教会我做人道理,指明人生方向……”

23岁的耿小姐在大学毕业后去了北京的一家模特经纪公司面试。面试官肯定了他的外貌和气质,提了公司业务相关的一些问题,耿小姐回答得很好。突然,面试官问道:“模特工作很特别,需要经常出差,甚至经常和男上司一起出差。你能接受吗?”

  男女搭配,男人比女人更累

哈哈哈哈哈。良心终于发现了么。

“母夜叉对吗?”她冲口而出,侧头向我,道:“是你起的吧?”我道:“我可没那文采,是谁取的也不能告诉你。”

面试官听后点点头。

  男下属们对女上司的态度比较一致,与女上司搭配工作,比与男领导相处累。万利原在某建筑企业工作,他说,自己的女上司在工作上对细小的事看得很重,宏观上却缺乏把握。男下属觉得这样的工作氛围憋气,但又说不上哪里不好,只能说是不同性别处理事情的角度不同。万先生形容自己的女上司像一只老母鸡,咯咯地到处寻食,眼睛却只盯着地上,缺乏气魄。

只可惜这么多年过去了,因为工作性质的关系,别说美丽女上司,就是个女同事都没有遇到过啊。曾经好不容易有个女大学生来上班,没几天又走了,空留一堆大老爷们继续卖力的工作……

在粥铺正在吃早餐,她电话响了,是董事长打来的。说是松江河鎮万达国际渡假区的设备出了问题,我们离那里近,让去处理一下。看来,家又回不去了。

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  这不关乎性别问题

唯独有一次,一个上司挺漂亮的,人也很温柔,没有男朋友,不过我们一些是小员工,人家是领导,社会地位存在一定的差别,而且公司明文禁止管理层以下员工谈恋爱。每天经过领导的办公桌旁边,会忍不住偷偷的瞄几眼,然后就没有然后了。

我气不过,反唇相讥道:”那你让李国峰陪你去好了,我们这些酒囊饭袋怎么配陪伴你左右。有话说话,扯那么远干嘛?”

工作场所从不缺少流言蜚语。男性和女性下属的故事,女上司和男下属的故事,同事和同事之间的故事…几乎只要有男人和女人,就有不同的故事。

  俗语云,“男女搭配,干活不累”。玄妙在于男女之间的“异性相吸”。但在实际工作中,却时常听到有人抱怨,男女搭配,干活真累,男人们列出“办公室最讨厌的女性行为”N条,女人们在讨论什么样的男同事最惹人烦。同级的男同事与女同事一样在为着饭碗拼搏,你挣我抢,个个都是乌眼鸡。女上司是大部分男下属的恶梦,男上司对女下属的任何关注都可能被冠上不怀好意的名号。真正完美畅通,合作无间的男女搭配,也许只有在《神探亨特》的电视剧中才能找到。

我认为公司有一位漂亮的女上司,可以说让公司的各个员工,都特别敬佩或者敬重,肯定她的才华特别出众,也是一位有实力有管理经验的企业人士,让这位漂亮的女上司,管理公司,各个不同领域的员工,来展示她的魅力和能力,使自己在公司和员工一起,打拼公司的发展趋势和业务,公司有了这样一位漂亮女上司领导,她能用的本事和能力,去带领她手下员工,把公司发展和业务经营的特别好,让员工也和她一样,努力干好自己的职业,员工每一天看到那么漂亮女上司,又有才华又有魅力,又有能力,员工也特别有劲的,配合漂亮的女上司,把公司的业务干好,使公司发展越来越强大。

不久,我离开了那个单位。多年以后,我在静静的夜里,耳边听着怀旧的老歌,会蓦然想起一双会说话的含笑眼睛。然后,就有些淡淡的惆怅。

耿小姐听了以后想了下,回答说:“当然可以接受。我是来应聘这份工作的,我不会对其它情况考虑太多。我知道在社会上女下属和男上司之间有很多八卦故事,但我相信大部分都是工作导向的。这也是无法避免的。只要我能做好这项工作,出差过程或有相关议论我们都应正视面对,妥善处理。同样的道理,只要是为了工作,与任何人一起出差并不重要,但是我与上司一起做好工作是最重要的。

  有些女性在上班时喜欢讲讲闲话,嗑嗑零食,碰上一些刻薄的女同事,还要背后告你黑状,同她计较又显得失了风度,让男人们大呼“累累累”。

她要喝牛奶,于是我顺路去给她买。呼哧呼哧的买来,卖萌状“谢谢爸爸” 我?
哈?

女上司的笑在夜色中似乎有点僵住了,涩声说好吧,又说:你可真是个实在人。然后就蹬蹬蹬的上楼去了。

耿小姐的回答,没有新的词汇,朴实而简单。但是我们应该从中看出她的简单的话语所表达的态度,一个职业女性时刻以工作为导向,巧妙地维护了企业和领导的形象。同时,只要灵魂是纯洁的,所谓的世俗眼光并不需要在意。

  来源:妈妈在线

哈哈哈哈哈哈哈哈

刚入职10多天,就点名我,跟她出差20天。

然而,任何传闻都需要一定的种子萌芽,一起出差经常是故事的来源。特别是,与异性同事的商务旅行似乎隐藏了秘密。职场上有很多相似的话题,面试官在考核时经常会向求职者抛出类似的提问。那么,求职者该如何应对呢?一起来看一下求职者耿小姐的回答。

  男领导配女秘书的形式由来已久,能很好地发挥两性优势。但有一些男领导却专门喜欢配男秘书,一是怕别人说闲话,二是男秘书认真负责起来比女秘书还好,许多不方便的场合男秘书也可以随同。

作为男下属,我觉得如果有一个漂亮的女上司,最好还是40以下的女上司,只要她不是太过分,只要她不要太霸道,我觉得会是很享受的事情。

我笑:“你又没见过,怎么知道脏。”她道:“今天晚上我检查一下,看脏还是不脏。”

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  男性们普遍反映,“男女搭配”男人比女人更累。其一是体力上累,女人认为男人天生体格比女性强,一个单位里有抬水搬箱什么的义不容辞地是男人上,有时候男人要讲绅士派头,出门给女同事开车门拉座位,买单时也不好意思与女同事AA制。

然后就被带到很有情调的西餐厅。而我,是准备带她去吃串串的QAQ。

男人似笑非笑,穿着笔挺的西装,透露一股养尊处优的气势,有钱人果然不一般。

  女性们则认为同一些恶劣的男性搭配,人累心更累。素质差的男同事,在办公室里讲黄色笑话,脱了臭鞋,办公桌里养蟑螂,看了都恶心;遇上一些小气的男同事,为了点小利争得脸红脖子粗,丝毫没有男人气概。有些女性认为两性之间思维方式不同,沟通起来很难,不像女性间不用多说便能互相理解。

 

有一次,女上司让我陪她出差,其实也就是十几天的光景。去就去呗,工作哪能挑肥拣瘦?

考虑考虑。

晚上江堤散步,这江叫鸭绿江,江对岸就是朝鲜,他们也有一条环江公路,冷清的很,偶尔弛来一辆破旧的绿色吉普车。

第一位上司好看,但是平常生活中不经常打扮,因为经常出差的缘故,忙着赚钱,上司工作的时候,很认真,很严肃,因为上司对于工作一丝不苟的态度,犯下小错误都会遭到严肃的指责,所以平时同事对待她还是畏惧三分的。

噢噢,走过了山沟沟,

就这样稀里糊涂的来她这上班了。

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